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      企業文化

      優秀的企業文化,對內是一種向心力、對外是一面旗幟,是企業應對市場競爭、創建優秀企業和打造百年品牌的重要法寶,鈞達軸承公司經過多年的發展,已形成了自己獨特的企業文化,“先做人,再做事;人品即產品 ” 的準則已深入到全體員工的思想和行動之中。
            從成立之初,鈞達軸承就立志走專業化、國際化發展道路,堅持以質取勝,奮力開拓國內國際市場,致力于實現客戶、員工、供應商和社會的和諧共贏,伴隨著中國經濟的持續發展,鈞達軸承將秉承“誠信敬業,客戶至上,團隊合作,求是創新”的企業文化價值觀,開拓創新、奮力進取,與國內外客戶共贏發展。

      公司宗旨:努力把鈞達軸承建設成員工實現自我價值奉獻社會的理想平臺,讓鈞達成為優秀的軸承制造和服務企業,做強做精,與客戶和員工共同成長,最大限度地回報社會。

      企業核心價值觀:外以誠取信、內以人為本。

      客 戶:一切以客戶為中心。

      團 隊:榮辱與共,同舟共濟。沒有完美的個人,只有完美的團隊。

      感 恩:學會感恩,才能贏得尊重。

      責 任:對自己良心負責、對企業利益負責、對客戶價值負責。

      標 準:時刻保持最佳狀態,凡事以領先為目標。

      企業經營理念:

      人以企業為舞臺、企業以人為經營之本。

      俱榮同生、合作共贏。

      品質源于專業、專業成就卓越。

      企業服務理念:

      定單是生存飯碗,客戶是衣食父母;始于客戶需求,終于客戶滿意。

      企業行為準則:

      講誠信、行道義、負責任、守規范。

      身先者足以率人,律己者足以服人。

      態度決定一切,細節決定成敗。

      員工職業道德:

      忠于企業、盡心盡職、團結互愛、勤學上進。

      堅持“客戶滿意 、 品質優先 、精益求精、 永續發展的”質量方針。


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